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洽洽食品股份有限公司招聘信息

2021年6月8日 10:00 安徽合肥招聘信息 浏览次数 关键字:安徽人才招聘网,招聘求职

  洽洽食品股份有限公司招聘信息详情如下。



  一、合肥招聘专员/主管职位信息


  岗位职责:


  1、根据现有人员编制及业务发展需求,协调用人部门的招聘需求,协助部门编制年度人员招聘计划;


  2、拓展、分析、维护各类招聘渠道、并与之形成紧密的合作关系,满足业务的人员需求;


  3、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;


  4、定期进行公司人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足公司发展的需要;


  5、招聘实施,进行简历甄别,面试,筛选工作;


  6、协助组织管培生校招项目规划与实施


  任职资格:


  1、人力资源管理或相关专业,全日制本科以上学历;


  2、三年以上专职招聘工作经验优先;


  3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;


  4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;


  5、优秀的语言表达,亲和力和洞察能力、分析判断力和沟通谈判能力。



  二、合肥培训主管/专员职位信息


  岗位职责:


  1、企业大学:根据业务战略与发展需求,协助搭建并运营营销企业大学,独立负责营销企业大学部分专项人才培养项目规划与实施;


  2、培训发展体系:协助规划并完善公司销售培训发展体系、培训制度及流程;


  3、培训规划与实施:独立负责培训需求调研、年度培训计划制定、培训预算管理等;


  4、课程体系:负责搭建内部课程体系,逐步推进培训体系的平台化运营;


  5、内训师体系:负责内训师队伍的搭建、培训与管理;


  6、培训支持:能够独立指导支持各部门培训计划的实施;


  7、行业交流:外部培训行业交流与机构对接,学习吸收先进培训理念并复制落地;


  任职资格:


  1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理类专业优先;


  2、2-3年培训岗位经验,有企业大学运营、内部知识付费运营经验优先;


  3、有较活跃的思维和学习力,有较强策划组织和执行力;


  4、有较强的逻辑思维能力,高度责任感以及良好的跨部门沟通能力;


  5、接受出差,抗压能力强



  三、合肥HRBP职位信息


  岗位职责:


  1、根据销售战略及经营发展目标,协助组织变革、调整,提升组织效率;


  2、支持销售区域核心业务,人才引进及发展,搭建匹配组织发展的人才梯队;


  3、推进公开透明的绩效管理体系,绩效核算分析,协助业务负责人组织绩效绩效辅导与面谈;


  4、公司薪资福利管理制度的贯彻及区域薪酬福利管理;


  5、根据业务培训需求,承接销售总部的培训项目落地,同时协调、开发区域培训资源,自主实施培训,提升业务技能;


  6、企业文化的贯彻落地与区域组织文化的打造、区域文化项目的规划与组织;


  7、员工劳动关系处理与员工异动管理、人事信息与档案的维护与管理;


  8、其他销售人力政策和制度落地、实施,为业务部门提供专业的人力资源服务和支持;


  任职资格:


  1、人力资源、工商管理、心理学或劳动与社会保障等相关专业,本科以上学历;


  2、有2年以上销售业务HRBP工作经验者优先;


  3、熟悉销售业务部门人力资源工作,有过人才梯队搭建、员工关系相关经验;


  4、具备较强的沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力。



  工作地址:


  [合肥市经开区]莲花路1307号



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